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印刷企業人才庫更傾向添點啥?

責任編輯:佚名    新聞來源:中國廣告門戶網    新聞日期:2019/12/24

  2020屆畢業生秋季招聘會如期而至,各印刷院校與企業需求對接不斷。11月15日北京印刷學院秋招會上,天津長榮科技集團股份有限公司、汕頭東風印刷股份有限公司等印刷企業需求較大;11月22日,上海出版印刷高等?茖W校就業專場招聘會舉行,上海揚盛印務有限公司、立華彩印(昆山)有限公司積極納入管理及技術儲備……

  在記者查閱相關招聘信息時發現,對比前些年,印刷企業在市場營銷、電商運營等方面有了更多的需求。那么在招聘中,技術流與營銷派,印刷企業在人才儲備方面更傾向哪方?記者采訪了相關人士。

  營銷派需求旺盛

  梳理北京印刷學院和上海版專今年秋季印企招聘的相關數據,記者發現,營銷崗位需求量超過了技術類崗位。在兩大校招中,近六成印企提供了營銷、運營類職位。其中,雅昌企業(集團)有限公司、上海外貿界龍彩印有限公司等都廣招銷售代表、銷售助理,且提供的崗位需求數量超過技術類人員招聘數量。在天津海順印業包裝有限公司投放的17個崗位中,11個是市場營銷類職位,涉及商務專員、銷售助理、市場專員、產品推廣代表等。

  “近年來,營銷類職位已登上招聘需求的熱門榜單,營銷人員需求量迅速增加,這一趨勢變化是有跡可循的。”中國印刷人才網總經理馬凡皋告訴記者,市場需求決定了人才流向。如今客戶需要專業的營銷人員提供專業的服務,使得印企對營銷人才需求不斷增加,市場營銷專業人員受到行業重視。

  對印企本身來說,為何會逐漸開始青睞營銷派?南京愛德印刷有限公司人力資源負責人林左拿告訴記者,南京愛德近年來相繼在埃塞俄比亞和肯尼亞成立愛德印刷非洲服務中心和愛德印刷肯尼亞辦事處,而市場擴張反映在企業人員招聘上,就是需要大量既專業又有能力的營銷類人員來開展國際化業務。

  蘇州科斯伍德油墨股份有限公司市場總監馬長茗也提出,隨著行業發展步入成熟期,產品同質化日益嚴重,而有差異、有新意的營銷則是幫助產品脫穎而出的好方法,因此企業在招聘銷售人員上更傾向于那些有經驗、懂營銷、會推廣的人才來助力企業的發展。

  技術流仍是核心

  進入招聘會現場,記者發現,印企招聘印刷工藝和印刷技術等崗位時對專業背景限定嚴格,且部分印企在招聘需求中注明有相關的實習實踐經歷者優先考慮等內容。相對于綜合管理及銷售類人才,技術類人才培養周期長、投入大,各印企在招聘時會權衡多種因素綜合考量。

  “近兩年技術性人員的流失較多,市場的銷售人員已基本飽和。”深圳勁嘉集團股份有限公司副總經理呂偉告訴記者,人員需求還是更傾向于技術流。目前勁嘉正在進行智能工廠建設,設備自動化的前提是數據精準度高,更加需要高端技術人才進行前期研發。而就營銷類人員來說,專業的印刷技術知識儲備仍是核心,無技術根基的營銷人員根本無法快速獲取客戶所需的重要信息并及時反饋給企業進行調整。

  不少企業也持相同看法,他們認為技術是基礎,相關專業的技術類人才是企業發展的后備軍,是“剛需”。福建南王包裝有限公司人力資源員工謝振杰告訴記者,其所需的職員要懂印刷基礎專業知識。天津長榮科技集團股份有限公司相關負責人張捷表示,長榮在印刷工藝、機械、電器等方面人員需求量仍然較大,會更喜歡“軟硬兼備”的印刷人才。雖然企業在招聘時會在薪資待遇方面有一些變化,但基本的技能要求和人員素質要求是不會變的。


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